市總工會、市重點辦慰問重點工程建設(shè)者
生活救助、信訪接待、就業(yè)幫扶、政策咨詢、職工維權(quán)、返鄉(xiāng)援助……今年是我市工會送溫暖活動走過的第20個年頭，隨著送溫暖內(nèi)容、形式的不斷拓展深化，工會送溫暖活動已成為我市黨委政府和工會組織傳遞關(guān)心關(guān)懷的一項民心工程。2003年至今，我市工會送溫暖活動共惠及職工180多萬人(次)，僅今年元旦、春節(jié)期間，全市各級工會就籌集送溫暖資金1581萬元，走訪困難企業(yè)348萬家，慰問困難職工、勞動模范和外來工26524戶，幫助153680名職工實現(xiàn)平安返鄉(xiāng)…… 多措并舉，讓溫暖遍布榕城 隨著“幸福福州共建共享”2013年福州工會“兩節(jié)”送溫暖系列活動啟動，全市20支慰問服務(wù)隊踏上了送年貨、送祝福、開展個性化慰問的“送溫暖之旅”。“家里還有什么困難?”“愛人最近身體怎么樣了?”……在臺江區(qū)洋中街道職工服務(wù)站工作的小鄭就是這樣一名“送溫暖”人員，“兩節(jié)”期間他走訪了所在街道的31名建檔困難職工，幫忙解決問題。 “今年建檔困難職工慰問金全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)賬支付，比往年方便多了?！笔锌偣ぷ魅藛T告訴記者，全市現(xiàn)有5876戶建檔困難職工，為確保送溫暖工作落到實處，我市工會建立了定期走訪制度，全面實施困難職工檔案網(wǎng)絡(luò)動態(tài)管理。不僅如此，我市工會送溫暖活動內(nèi)容已從傳統(tǒng)的困難職工慰問，增加到生活救助、信訪接待、就業(yè)幫扶等12個方面;慰問重點從困難勞模、困難職工群體逐漸向一線職工、新福州人、優(yōu)秀建設(shè)者、環(huán)衛(wèi)工人等六大人群延伸。 不僅送溫暖內(nèi)容擴大，送溫暖的層次也在進一步提升。據(jù)介紹，今年全市建檔困難職工慰問標準由每人800元提高到1000元;城區(qū)環(huán)衛(wèi)職工免費獲贈第三期職工醫(yī)療互助金，最高可享50000元的醫(yī)療保障;首屆勞模光明援助行動正式啟動，全市勞模眼科體檢實現(xiàn)全覆蓋……小年夜當天，150名川籍優(yōu)秀新福州人乘坐包機順利返鄉(xiāng);還有各級工會舉辦的127場送文化活動、532場年夜飯和“新福州人看福州”新春團圓活動，一系列實實在在的舉措，讓福州的廣大職工切實感受到溫暖的氣息。 多方參與，讓溫暖全面升級 龍年除夕，住在火車站鳳山新村的潘麗欽收到一個320元的紅包，那是女兒楊文倩寒假打工后交了學(xué)費余下的，拿著這個特別的紅包，潘麗欽心里非常溫暖。多年前愛人見義勇為不幸犧牲，家庭的重擔(dān)壓在潘麗欽一人身上，女兒的學(xué)費是她最發(fā)愁的。“好在有工會和愛心企業(yè)的幫忙?！迸他悮J說，與他們家結(jié)對的東南醫(yī)藥有限公司給女兒安排了寒假勤工儉學(xué)的崗位，新學(xué)年的學(xué)費有著落了。 市總工會工作人員介紹，全市像潘麗欽這樣的建檔困難職工，目前已基本與勞動模范、工人先鋒號等先進集體的優(yōu)秀代表、黨員干部、愛心企業(yè)實現(xiàn)結(jié)對幫扶。他們定期開展走訪慰問，根據(jù)結(jié)對職工的實際情況，提供子女就學(xué)、就業(yè)、醫(yī)療保障等方面的幫扶，在這些社會力量的幫助下，2012年全市413戶困難職工家庭順利實現(xiàn)脫貧。 春風(fēng)不盡，溫暖升級。去年，市總工會在堅持政府與工會聯(lián)席會議制度的基礎(chǔ)上，與市人大常委會內(nèi)司委、市中級人民法院、市人社局、市司法局、市信訪局等部門建立了統(tǒng)一的溝通協(xié)調(diào)機制。這項涉及6大部門，涵蓋法律監(jiān)督、矛盾排查、爭議調(diào)解、法律援助等10余項內(nèi)容的大維權(quán)機制，為職工權(quán)益構(gòu)筑了更加立體的防護網(wǎng)絡(luò)。今年春節(jié)前夕，12351工會維權(quán)熱線開通，全市工會啟動欠薪一周一報制度。據(jù)統(tǒng)計，今年“兩節(jié)”期間全市工會幫助12561名職工追討欠薪總計1485萬元，切實保障了職工合法權(quán)益。 送溫暖，還需要社會各界的共同參與。2003年至今，我市工會送溫暖活動有了永輝超市、中國電信、中國移動等多家愛心企業(yè)的加入，資金援助、勤工儉學(xué)、春風(fēng)助學(xué)……“全市動員、全員參與”的社會化格局逐步形成。2011年底，市總工會與永輝超市股份有限公司正式簽訂了定向捐贈框架協(xié)議，永輝超市承諾分10年定向捐助送溫暖資金超過1500萬元，而今年全市工會通過社會渠道籌措的送溫暖資金就超過1200萬元，較往年翻了一番，工會送溫暖的“社會化”程度在不斷提高，“社會化”效應(yīng)更加凸顯。 全面融入，讓溫暖常在常駐 “送溫暖工作不僅在‘兩節(jié)’期間進行，它貫穿全年，并逐漸向經(jīng)?；?、制度化、常態(tài)化、體系化、品牌化方向發(fā)展?！笔锌偣ぷ魅藛T表示，送溫暖的目的就是要讓發(fā)展成果惠及更多城市建設(shè)者。目前，我市已建立117個困難職工幫扶中心和職工服務(wù)站、58家福州市職工優(yōu)惠定點醫(yī)療機構(gòu)、16個勤工儉學(xué)基地、100個職工技能實訓(xùn)基地和7支職工文化藝術(shù)團隊，它們組成了工會送溫暖活動常態(tài)化的重要支撐，也讓送溫暖的觸角融入了職工生產(chǎn)生活的方方面面。 春風(fēng)送崗、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖，經(jīng)過多年的發(fā)展，我市送溫暖工程現(xiàn)已基本形成了一個集生活救助、職業(yè)培訓(xùn)、法律援助、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、醫(yī)療互助、心理咨詢、素質(zhì)提升、平安返鄉(xiāng)、文化慰問等內(nèi)容于一體的送溫暖服務(wù)鏈，并在跨區(qū)域協(xié)作幫扶網(wǎng)絡(luò)這一外延上進一步延伸。據(jù)了解，我市工會先后與山西長治、貴州貴陽等勞務(wù)輸出地工會建立了城際雙向維權(quán)協(xié)作機制，為對方在本地務(wù)工人員開展互聯(lián)、互動、互補的全方位、深層次合作，實現(xiàn)了城際之間送溫暖服務(wù)的“無縫”對接。 新春伊始，工會送溫暖的腳步還在繼續(xù)，并將一直延續(xù)……
