5月20日，國內科技零售企業(yè)永輝超市（601933.SH）在福州召開了2023年年度股東大會，永輝超市CEO李松峰等公司高管參加了本次會議，并就公司近期發(fā)展情況與未來發(fā)展規(guī)劃與參會的股東代表進行了交流互動。

2024年，永輝將繼續(xù)對內夯實內功，強化內部能力建設，做好經(jīng)營優(yōu)化調整，同時將有序推進與胖東來等外部伙伴的合作交流，引進先進經(jīng)驗。

據(jù)悉，在內功夯實方面，永輝將著力圍繞調優(yōu)現(xiàn)有門店、門店運營管理優(yōu)化升級、商品力建設與品控管理以及基層員工能力和激勵建設等方面展開。

具體而言，門店網(wǎng)絡優(yōu)化上，永輝將加快閉店決策，主動關閉表現(xiàn)不佳的門店，同時針對門店店型進行調整升級，以適配當下的市場需求。在推進主動閉店、有質量的開新店的同時，永輝會繼續(xù)對庫存管理、商品堆頭、端架擺放、商品損耗以及補損流程等門店運營管理進行優(yōu)化，以提升運營效率。

在商品力建設與品控管理方面，永輝提出要審視改進現(xiàn)有品類經(jīng)營管理思路與流程，提高新品引入成功率，同時強化生鮮品質、品規(guī)、品控基礎管理工作。此外，永輝還將繼續(xù)加強基層員工激勵機制，鼓勵員工做好基本面工作。

而對于外界熱議的與胖東來之間的合作，永輝方面表示，當下的責任是學習引進胖東來好的模式，在省區(qū)落地。據(jù)透露，永輝將與胖東來合作在鄭州和新鄉(xiāng)進行門店改造，具體調改細節(jié)包括賣場規(guī)劃、商品結構、供應鏈、優(yōu)化賣場服務以及員工薪酬等，且胖東來的部分產(chǎn)品將在永輝上架。

“胖東來堅持自己的品質，堅持服務好員工、服務好顧客，形成了信任的正向循環(huán)，他們走出來一條很好的路，這個路應該給零售行業(yè)后續(xù)發(fā)展以很好的借鑒。”永輝CEO李松峰談及與胖東來合作時表示，“胖東來的顧客對品牌非常信任，現(xiàn)在中國中產(chǎn)階級的數(shù)量很大，消費力很強，但信任的渠道不多?！?/span>

據(jù)悉，除了借鑒胖東來在商品結構、顧客服務等運營層面舉措外，永輝還將在機制和文化上學習和應用優(yōu)秀經(jīng)驗，將文化落實在制度、流程中，形成完整、邏輯自洽的體系。

事實上，在一系列調優(yōu)升級、夯實內功、外拓合作的舉措下，永輝的經(jīng)營表現(xiàn)正逐步向好。根據(jù)永輝此前發(fā)布的財報，在消費促進、外部環(huán)境持續(xù)向好的帶動下，公司2024年實現(xiàn)“開門紅”。財報顯示，2024年第一季度，永輝實現(xiàn)營業(yè)收入達216.65億元；歸母凈利潤達7.36億元，同比增長4.57%；扣非后歸母凈利潤達5.99億元；加權平均凈資產(chǎn)收益率達11.68%，增加2.58個百分點。